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Werkstattleiter gelernt

Für unseren geschätzten Kunden, suchen wir einen gelernten Werkstattleiter oder Metallbaumeister.

Ihre Aufgabe:
Personalbereich, Ausführung von Aufträgen und diverse allgemeine Aufgaben. Ihr Bereich ist sehr umfassend und vielfältig. Sie bilden die Metallbaugewerbe Lernende aus und weisen den Gruppenchef sowie das Werkstattpersonal an. Sie haben die Verantwortung über alle Ihnen unterstellten Mitarbeitern sowie über die externen temporären Mitarbeiter. Die Entgegenahme der Ausführungsplanung und die Aufteilung der Arbeiten auf die unterstellten Mitarbeiter sowie die Verantwortung für die Einhaltung der WPK in der Werkstatt unterliegen Ihrer Anleitung. Ebenfalls zu Ihren Hauptaufgaben gehören die Planübergabe an Ausführende inkl. Erklären der Arbeiten, Besprechen der Arbeitsabläufe, Überwachung und Endkontrolle derselben, Überwachung der Ausführungszeiten, Mithilfe für Termineinhaltung und –planung, Überwachung der Arbeitsrapporte und die Sicherstellung des Montagematerials. Zusätzlich fällt die Zuständigkeit diverse weiterer Aufgaben unter Ihre Weisung und Verantwortung, wie die Ordnung der Werkstatt, Verantwortung für Reparaturen an der Werkstatteinrichtung, Garderoben, Werkstattumgebung und Aufenthaltsräume, sowie Unterhaltsarbeiten, Dispositionen und Service der Fahrzeuge, das Erstellen einfacher Offerten und kleineren Massaufnahmen, die Überwachung der Materialbewirtschaftung, die Kontrolle der Arbeits- und Fertigungszeiten, die Kontrolle der Unfallverhütung (Kopas), Sicherheit und Arbeitshygiene, die Rationalisierung und das Kostenbewusstsein wie auch der Umgang mit den Kunden und Lieferanten.

Ihr Profil umfasst folgendes:
Für diese anspruchsvollen Aufgaben, benötigt unser Kunde einen ausgebildeten/gelernten Werkstattleiter oder Metallbaumeister mit mindestens zwei Jahren Erfahrung als Werkstattleiter mit ähnlicher Aufgabenverantwortung. Idealerweise sind Sie ab 35 Jahre alt und suchen eine langfristige Anstellung. Nebst den, durch die Position zwingend notwendigen, fundierten Fachkenntnissen, sind auch ausgeprägte Sozialkompetenzen im Umgang mit den eigenen und fremden Mitarbeiter sowie für die erfolgreiche Kundenbetreuung sehr wichtig. Führungserfahrung und Führungskompetenzen werden für die Leitung des Personals und die zweckvolle Planung und Organisation der Arbeiten erwartet.

Vollzeit
100%
Kanton Zürich
sofort/nach Vereinbarung
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Seestadt AG
Eigenheimstrasse 22
8700 Küsnacht ZH

Tel. 043 333 29 29
Fax. 043 333 00 92
seestadt@sjob.ch

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